04.03.2013, 11:52
KEY ACCOUNT MANAGER לחברת מוצרי צריכה מובילה דרוש/ה KAM לשוק המאורגן.
לזיהוי האסטרטגיה והתכניות העסקיות של הלקוח.

דרישות:
השכלה אקדמאית (עדיפות: כלכלה, מנהל עסקים, תעשיה וניהול).
ניסיון בתחום המכירות.
ניסיון בעבודה מול לקוחות גדולים.

קו"ח למייל: tal@amitim.co.il
מנהל/ת רשת חנויות לחברה קמעונאית מובילה בתחום האופנה דרוש/ה מנהל/ת רשת חנויות.

דרישות:

הכרות עם עולם הריטייל- 5 שנים לפחות

נסיון מוכח בניהול אנשים

עמידה ביעדי מכר

הכרות את עולם האופנה- יתרון משמעותי

קו"ח למייל: tal@amitim.co.il

 
 
 השדות המסומנים ב- * הם שדות חובה
*  שם מלא:
*  חברה:
*  דוא"ל:
  נייד:
  
       
 
 
חיפוש
 
 
בין לקוחותינו
 
 

מכון עמיתים מתמחה בתהליכי אבחון והערכה, אימון למנהלים וסדנאות בתחומי הגיוס. עם צוות המכון נמנים אנשי המקצוע  המחויבים לספק שירות  אמין ויצירתי, המותאם לצרכיו הייחודיים של כל לקוח.
 

 
   
  
 ניהול תהליכי גיוס  ניהול תהליכי גיוס

תהליכי הגיוס במכון "עמיתים" מתבצעים במגוון כלים, כדי לגייס את האדם המתאים ביותר לתפקיד. במצב זה, מכון עמיתים משמש כגוף חיצוני עבור הארגון ומנהל עבורו את כל התהליכים החל מהגדרת התפקיד דרך תהליך המיון והאבחון ועד לקבלת החלטה על גיוס המועמד. התהליך מבוצע בשיתוף עם המנהלים ואנשי משאבי אנוש בארגון.

קרא עוד
 מרכזי הערכה  מרכזי הערכה

מרכזי הערכה של מכון עמיתים מותאמים לצורכי הלקוח ומאפשרים לבצע תהליך מיון והערכה יעיל.
כל מרכז הערכה נבנה ספציפית עבור הלקוח, והתהליך כולו מועבר בדרך חיובית המכבדת את המועמדים.

קרא עוד
 ניהול תהליכי גיוס ראיונות עומק

מיועדים לסייע למנהל/ת המגייס/ת או למנהל/ת משאבי אנוש לבחון לעומק את הכישורים והמיומנויות של המועמד עבור התאמתו לתפקיד ספציפי. בעת הראיון ייבחן המועמד במשחקי תפקידים הלקוחים מעולם התוכן של התפקיד, וייבדקו יכולותיו וכישוריו למלא את התפקיד.

קרא עוד
 השמות ממוקדות השמות ממוקדות

בתוך מסגרת זמן של שלושה ימי עסקים מיום קבלת הפרויקט, אנו מתחייבים לחיפוש ממוקד במאגרנו, בד בבד עם הפעלת קשרים אישיים ומקצועיים שיש לנו בתחום, לאיתור מועמדים מתאימים נוספים. בהמשך התהליך נקיים מרכז הערכה / ראיון משותף.

אנו מחויבים להעמיד לפחות שלושה מועמדים שעברו את כל התהליך ושעונים על דרישות התפקיד - בפרק זמן של שבועיים. ברשותנו מאגר של יותר מ- 15,000 מועמדים בתחומים שונים.

קרא עוד
 אבחון אבחון

עמיתים מעמידה לרשותכם את הניסיון, כלי ההערכה, מאגר המועמדים ועובדי המיון המנוסים ביותר כדי שתוכלו לייעל את תהליכי האיתור, הגיוס והמיון.

אפשרות לגייס בזמן קצר מספר עובדים רב, מבלי להרחיב את מצבת העובדים הקבועים.

קרא עוד
 אימון ויעוץ למנהלים אימון וייעוץ למנהלים

המאמן בתהליך אימון מנהלים הוא מנהל, המכיר מהתנסות אישית את האתגרים והקשיים העומדים בפני המנהל המתאמן. 
תהליך האימון נועד לאפשר למנהל המתאמן להשיג יעדים ומטרות עסקיות כפי שהוא מגדיר לעצמו, תוך התייחסות לערכים החשובים לו ולאיזונים שהיה רוצה להשיג בחייו.
באימון, המנהל המתאמן מגדיר מטרות עסקיות ונעזר במאמן כדי להשיג אותן בדרכים אפקטיביות, מאתגרות ומספקות.

קרא עוד