04.03.2013, 11:52
KEY ACCOUNT MANAGER לחברת מוצרי צריכה מובילה דרוש/ה KAM לשוק המאורגן.
לזיהוי האסטרטגיה והתכניות העסקיות של הלקוח.

דרישות:
השכלה אקדמאית (עדיפות: כלכלה, מנהל עסקים, תעשיה וניהול).
ניסיון בתחום המכירות.
ניסיון בעבודה מול לקוחות גדולים.

קו"ח למייל: tal@amitim.co.il
מנהל/ת רשת חנויות לחברה קמעונאית מובילה בתחום האופנה דרוש/ה מנהל/ת רשת חנויות.

דרישות:

הכרות עם עולם הריטייל- 5 שנים לפחות

נסיון מוכח בניהול אנשים

עמידה ביעדי מכר

הכרות את עולם האופנה- יתרון משמעותי

קו"ח למייל: tal@amitim.co.il

 
 
 השדות המסומנים ב- * הם שדות חובה
*  שם מלא:
*  חברה:
*  דוא"ל:
  נייד:
  
       
 
 
חיפוש
 
 
בין לקוחותינו
 
 

אבחון בעמיתים

 
 

 לקבל החלטה מקצועית על גיוס עובד חדש    האבחון בעמיתים מקנה לארגון אפשרות:

  •    לקבל החלטה מקצועית על גיוס עובד חדש
  •    הדרכה לגבי קליטה וניהול העובד החדש
  •    תקשורת מפתחת בין המועמד לכפופים לו
  •    ליווי בתהליך קליטה  (Coaching)
 
  האבחון ככלי ניהול
  הצוות המקצועי
הצוות שלנו כולל פסיכולוגים מקצועיים עם ניסיון של שנים רבות בתחום האבחוני והתעסוקתי.
הדגש בפעילות הצוות הוא ראייה עסקית של צורכי הארגון, והתאמת החומר האישיותי הנאסף בתהליך האבחון לעולם זה.

זמני תגובה וגמישות בשעות האבחון
בהכירנו את שוק העבודה ואת הלחצים העומדים בפני המעסיק, אנו מודעים לצורך במתן תשובה מהירה. לכן פיתחנו דרכי עבודה המאפשרות לנו לבחון מועמד בזמן התראה קצר, ולהפיק דו"ח ללקוח לא יאוחר מ- 48 שעות מסיום האבחון.  על מנת להקל על המועמד, ניתן לפצל את האבחון ליומיים, וחלק מהאבחון יכול להתבצע בשעות אחר הצהריים.

האבחון ככלי ניהול

מעבר לקבלת החלטה לגבי קליטת המועמד, מקנה למערך האבחון אינפורמציה חשובה לגבי האופן בו ניתן לקלוט את המועמד. אינפורמציה זו חשובה לעתיד, גם על מנת להקל בתהליכים של דיאגנוזה ארגונית, כאשר זו נדרשת. אנו בעמיתים מציעים מסלול ליווי לקליטה, בו ניתן להדריך את העובד המדובר או את הממונה עליו. קיימת גם אפשרות, בנקודות של שינוי אישי וארגוני, לחזור אל החומר ולהסתייע בו בעת ההתמודדות.
 

גרסה להדפסה גרסה להדפסה       שליחה לחבר שליחה לחבר