אבחון והערכה

האבחון בעמיתים מקנה לארגון אפשרות ל: קבלת החלטה מקצועית על גיוס עובד חדש הדרכה לגבי קליטה וניהול העובד החדש תקשורת מפתחת בין המועמד לכפיפיו ליווי בתהליך קליטה (Coaching) הצוות המקצועי צוות פסיכולוגים מקצועיים עם ניסיון של שנים רבות בתחום האבחוני והתעסוקתי. הדגש בפעילות הצוות הוא ראייה עסקית של צורכי הארגון, והתאמת החומר האישיותי הנאסף בתהליך האבחון לעולם זה.

זמני תגובה וגמישות בשעות האבחון בהכירנו את שוק העבודה ואת הלחצים העומדים בפני המעסיק, אנו מודעים לצורך במתן תשובה מהירה. לכן פיתחנו דרכי עבודה המאפשרים לנו לבחון מועמד בזמן התראה קצר, ולהפיק דוח ללקוח לא יאוחר מ-48 שעות מסיום האבחון. על מנת להקל על המועמד, ניתן לפצל את האבחון ליומיים וחלק מהאבחון יכול להתבצע בשעות אחר הצהריים. האבחון ככלי ניהול מעבר לקבלת החלטה לגבי קליטת המועמד, מקנה למערך האבחון אינפורמציה חשובה לגבי האופן בו ניתן לקלוט את המועמד. אינפורמציה זו חשובה לעתיד, גם על מנת להקל בתהליכים של דיאגנוזה ארגונית, כאשר זו נדרשת. אנו, בעמיתים, מציעים מסלול ליווי לקליטה בו ניתן, על פי החלטה, להדריך את העובד המדובר או את הממונה עליו. קיימת גם אפשרות, בנקודות של שינוי אישי וארגוני, לחזור אל החומר ולהסתייע בו בעת ההתמודדות.