מרכזי הערכה

ימי מיון ימי המיון של מכון עמיתים מותאמים לצורכי הלקוח ומאפשרים לבצע תהליך מיון והערכה יעיל. כל יום מיון נבנה ספציפית עבור הלקוח, והתהליך כולו מועבר בדרך חיובית המכבדת את המועמדים. יתרונות ביצוע ימי מיון: • חסכון בזמנם של מנהלים ואנשי גיוס בארגון (הלקוח). • קיצור זמן תהליך הגיוס. • שיפור ביכולת האבחון. • הצגת הארגון והתפקיד באופן מכובד ואטרקטיבי. • חוויה למועמדים ולמעריכים.

איך זה עובד? 1. הגדרת תפקיד - נעשית בפגישה עם הלקוח, תוך התייחסות לפעילויות, ללחצים, לכשרים נדרשים,     לסביבה עסקית, למבנה ארגוני ולאפשרויות התפתחות. 2. בניית תרגילים ליום מיון - מנהל מהארגון מתאר סיטואציות אופייניות ליום עבודתו של בעל     התפקיד אותו רוצים לבחון. על בסיס המידע הזה אנו בונים פעילויות, משחקי תפקידים, אירועים     ותעדוף על ידי המשתתפים ביום המיון. 3. ביצוע יום המיון - פעילות קבוצתית של כ-10 מועמדים המבצעים את הפעילויות שנבנו. התהליך     מועבר בדרך חיובית המכבדת את המועמדים. בתהליך צופים מנהלים מהארגון ומנחים ממכון     עמיתים. לאחר הפעילויות ממלאים המועמדים שאלוני אישיות ומבחנים להשלמת האבחון. 4. הערכת המועמדים - השלמת ההערכה מתבצעת לאחר ניתוח השאלונים והמבחנים שמולאו על ידי     המועמדים. נכתב דוח על המועמדים המומלצים. 5. השלמת אבחון - אבחון פסיכולוגי מעמיק למועמדים הסופיים.