|
|
|
|
|
|
 |
|
בתוך מסגרת זמן של שלושה ימי עסקים מיום קבלת הפרויקט, אנו מתחייבים לחיפוש ממוקד במאגרנו, בד בבד עם הפעלת קשרים אישיים ומקצועיים שיש לנו בתחום, לאיתור מועמדים מתאימים נוספים. בהמשך התהליך נקיים מרכז הערכה / ראיון משותף.
אנו מחויבים להעמיד לפחות שלושה מועמדים שעברו את כל התהליך ושעונים על דרישות התפקיד - בפרק זמן של שבועיים. ברשותנו מאגר של יותר מ- 15,000 מועמדים בתחומים שונים.
יתרונות:
• שימוש בידע, בקשרים ובמשאבים של מכון עמיתים לאיתור, למיון ולניהול של תהליך הגיוס.
• 80% מהעלות בתנאי בלעדיות.
• קיצור זמן הגיוס.
|
| |
|
|
איך זה עובד?
• למידה של דרישות התפקיד וסביבת העבודה/
• סריקת מאגר עמיתים והפעלת קשרים (Networking) כדי למצוא את המועמדים המתאימים ביותר,
ופרסום מודעה באינטרנט במספר אתרים.
• המועמדים מועברים אליכם לבדיקה לאחר שעברו ראיונות מעמיקים / מרכז הערכה.
• מחויבות למהירות ולמקצועיות בתגובתנו ולקשר רציף אתכם, כדי לוודא שאנו "מספקים את הסחורה."
|
|
|
|
|
|
|
|
